Veränderungen erfolgreich und nachhaltig gestalten
Ein erfolgreicher „Change“ kann nur gelingen, wenn die Veränderungsenergie aus einem klug verzahnten Netzwerk gespeist wird. Damit ist die Verknüpfung von WAS– und WIE-Prozessen gemeint.
Veränderungsprojekte laufen fast immer parallel zum Tagesgeschäft. Mehr Einsatz, Komplexität und Arbeit sind die Folge für alle Beteiligten. Von daher müssen Unternehmen das WAS und WIE als Einheit verstehen und beiden Teilen die gleiche Aufmerksamkeit und das gleiche Budget an Zeit schenken. In den meisten Fällen legen Unternehmen den Schwerpunkt auf das WAS.
Das ist für ein stabiles Netz zu wenig. Vor allem dann, wenn es darum geht, bekannte Muster und gewohnte Strukturen zu verändern. Dazu ist Stabilität und Sicherheit notwendig, die erst eine nachhaltige Veränderung ermöglicht.