Die „Große“ Trainer und Beraterausbildung
Für alle, die mehr wollen!
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Welche Ziele verfolgen Sie?
Es gibt völlig unterschiedliche Motivatoren, eine Trainerausbildung zu absolvieren. Einer ist jedoch bei allen Teilnehmern gleich und einer der ausschlaggebenden Gründe: der Ausbau der eigenen Stärken und eine damit verbundene Karrieresteigerung. Damit können Sie sowohl als angestellter oder freiberuflicher Trainer, als auch im eigenen Unternehmen du
rchstarten.
Unsere Teilnehmer kommen aus unterschiedlichen Bereichen: HR-Experten, Personalleiter, Führungskräfte und Trainer-Neulinge. Sie alle werden werden bei uns zu einem Team mit einer Vision und den folgenden Zielen:
- Erweiterung Ihrer Führungserfahrung um Trainerkompetenzen, um die effektive Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen sicherzustellen
- Begleitung anderer Menschen, mit den richtigen Ins
trumenten und Methoden, in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Anerkannte DVWO-Zertifizierung als Trainer
- Gestaltung einer erfolgreichen Zukunft als Trainer am hart umkämpften Trainingsmarkt
Als Lehrtrainer bildet Stefan Pentenrieder seit über 15 Jahre Trainer aus. Dies ist ideal für Menschen, die tiefer ins Thema „Training“ einsteigen möchten oder den Gang in die Selbständigkeit beabsichtigen.
Aufbau und Ablauf der Trainerausbildung
Die „große“ Aus
bildung umfasst 5 Module an 15 Trainingstagen und schließt mit einer zertifizierten Prüfung. In diesen sechs Monaten nehemen wir „Trainer-Ausbildung“ wörtlich.
Das bedeutet, dass sich Präsenz- und Praxissequenzen abwechseln. Der Wissenstransfer wird zusätzlich von zwischengeschalteten Live-Online-Seminaren unterstützt. Außergewöhnlich: Das Mentorenprogramm.
Im Mentorenprogramm (Artikel Rampensau oder Philosoph….) wird eine individuelle Lernpartnerschaft zwischen dem Lehrtrainer und dem Teilnehmer für die Dauer der gesamten Ausbildung geschlossen. Darunter fällt insbesondere die Begleitung des eigenen Praxisprojekts (u.a. die Trainingskonzeption). Darüber hinaus sind in den Gesprächen auch persönliche Themen und Karriereentwicklungen Gegenstand des Programms.
Das bedeutet, dass Sie nach der Ausbildung ein eigenes Trainingsthema komplett mit Trainerleitfaden, Handouts, FlipCharts, PowerPoint usw. ausgearbeitet haben. Sie integrieren das was Sie lernen sofort in Ihr Konzept und Ihr Mentor begleitet Sie Schritt für Schritt und untertützt Sie dabei, dass Ihr Training rund wird und Sie typische Fehler vermeiden. Aus diesem Leitfaden werden Sie auch einen Teil in de mündlichen Prüfung abhalten und zeigen, was Sie gelernt haben.
Diese umfangreiche Ausbildung und das darin enthaltene know how zu Methodik und Didaktik hat Stefan Pentenrieder als Lehrtrainer maßgeblich geprägt.
So ist mit der Buhr & Team Akademie, die federführend die Ausbildung organisiert eine der besten Ausbildungsgänge in Deutschland entstanden. Das garantieren wir. Melden Sie sich, eine Gespräch kostet nichts und macht schlauer.
Weitere Infos finden Sie unter der Buhr & Team Akademie – Trainerausbildung.
